モチベーショングッバイサンキューの人はいるものです

モチベーションってなんだ・・・

最近モチベーションとはなんだろうかと悩むようになりました。
やばい傾向ですね。
もし、好きなことをやっていても「モチベーション」「やる気」が中からこう心から湧いて出ない場合。

休みましょう。

なんといいますかね・・・やっぱりモチベーションを下げるのは人間関係だったり
するところが大きいように思います。

人のやる気が失せることを秘密裏にすること

これをやった本人は「バレなければいい」とぐらいに思っているのかもしれませんが
バレたら一気に社員さんやらの「やる気」を奪い取ります。

結局の所、やりがいの搾取ではもう会社がどうこうという時代は終わりを告げ
今は、ご時世的にやっぱりお金の世界であろうかと思います。

ちゃんとした給与やボーナスは支払うべきでありましょう。
気付かれないようにこっそりと会社の給与、賞与規定を書き換えることは「正しい」と言えるのか・・・

疑問です。

理由を１～１０まで説明して納得して頂く必要があるのでは？と思いますが
なぜかこっそりと規定を書き換えて
そして、バレたら「あ～だ」「こーだ」と理由をつけ、自分の非は認めること無く
すべて人のせいにする。

いや・・・どんな環境で育ったんだ・・・

と人格を疑いたくなるレベルの人も本当にいるから困ります。

こんな人は会社から切ってしまったほうが他の社員さんのためでしょう。

相変わらず仕事の投げ方雑。

相変わらず仕事の投げ方が雑な人がいます。
それどころかどんな約束になっていたのか？（エンドと）
その点についてもまったく共有してくれないがしかし、質問すると

「え・・・何やってんの」「そんなことはいいから・・・」

と煙に巻こうとします。
自分の非は決して認めません。

やってられるかあぁぁぁあああああああ

あああああああああああああああああああああああああああ！！！！！！

まぁ一番厄介なのは、勝手にプログラムをお客様に納品しており
その内容などもまったく共有していないにも関わらず、あとよろしくで投げてくることです。

関わり合いたくない！！！！！

心底。

いるんですよ悲しいことに。そんな人。

その人のプロジェクトには近づかないのが　吉です。